龚道安被免去上海市副市长、市公安局局长职务一个月前被查

8月18日,据中央纪委国家监委网站消息,上海市副市长、市公安局局长龚道安涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

据官方简历,龚道安生于1964年11月,曾任湖北省公安厅行动技术总队总队长、经侦总队总队长,湖北省咸宁市委常委、政法委书记、市公安局党委书记、局长、公安部十二局副局长、局长等职。2017年调任上海副市长、市公安局局长。

此外,为完善生活服务保障措施,在亦庄新城,将重点夯实人才住房专项保障和提升人才生活服务品质,从“住房、医疗、教育、落户、出行”五要素出发,根据人才分类打造分级服务保障体系,建设高品质国际人才社区,提升经开区的整体生活环境。

曾任湖北省公安厅刑侦总队重案侦查处处长、行动技术总队副总队长、总队长、经侦总队总队长,湖北省咸宁市委常委、政法委书记、市公安局党委书记、局长,公安部十二局副局长、局长等职。2017年调任上海副市长、市公安局局长。

今天的发布会上,面向海内外招聘的1000余个国际化人才岗位对外正式发布,“千人聚亦”线上云招聘平台同时启动。

数据分析专家、庆应义塾大学教授宫田裕章说:“在远程教育方面,即使与发展中国家相比,日本的进步也是微乎其微。如果在这方面不加以改进,年轻人将难以看到未来。在世界万变当中,我们必须去思考应如何随之而改变。”

在曼联出局后,英超球队在欧战赛场全军覆没。本赛季,英超参加欧冠的4支球队分别是利物浦、曼城、切尔西与热刺,代表英超参加欧联杯的3支球队是阿森纳、曼联与狼队。

龚道安,男,1964年11月生,汉族,湖南澧县人,中共党员,1981年9月参加工作,在职大专,高级工程师。

为提供人才发展专业保障,经开区发挥国有企业、用人主体、中介组织、专业机构的优势,为人才提供全链条、一站式、专业化综合服务。

“人才十条”针对不同层次、不同阶段人才的创新创业工作,做精准支持:通过人才分类打造分级奖励服务体系,既回应了各类人才不同需求,又通过加大重点人才和企业的奖励扶持力度,向社会发布“纳贤排行榜”,围绕奖励、扶持、培养、服务、住房、医疗、教育、落户、出行、荣誉十大要素,进一步优化经开区的人才发展环境。

欧联杯赛场,阿森纳在1/16决赛中两回合2:2战平奥林匹亚克斯,但因客场进球少的劣势惨遭淘汰。狼队在1/4决赛中0:1负于塞维利亚,曼联在则在今天凌晨的欧联杯半决赛中以1:2负于塞维利亚。

7支球队全部顺利从小组突围。随后,利物浦、切尔西与热刺相继止步欧冠1/8决赛,其中利物浦两回合2:4负于马德里竞技;热刺两回合0:4不敌莱比锡红牛;切尔西更是以两回合1:7的悬殊比分被拜仁淘汰。曼城走得最远,他们跻身欧冠8强,但在1/4决赛中爆冷以1:3不敌法甲球队里昂。

目前,104家优质单位参与了本次招聘活动,覆盖了四大主导产业和航空航天、新材料、节能环保、文化创意、高端服务等新兴产业,其中有71%的岗位需求来自经开区四大主导产业,提供了75%的职位。

2020年8月被查。

而上个赛季,利物浦和热刺会师欧冠决赛,阿森纳和切尔西会师欧联决赛,两大欧战的决赛席位均由英超球队包揽。

据悉,为增强经开区对各类人才的吸引力,将设立四项人才专项奖励资金,即亦城人才专项奖励资金、博大贡献专项奖励资金、个人经济贡献专项奖励资金、科技成果专项奖励资金。其中,对亦城顶尖人才“一事一议”给予专项奖励资金,亦城杰出人才、博大特别贡献奖获得者、国家科学技术一等奖获得者给予100万元奖励资金,对于为经开区做出经济贡献的个人,按照8%至100%的标准给予全员奖励。

“千人聚亦”项目将持续至10月8日,以线上云招聘的形式,面向海内外汇聚综合素质好、专业水平高、创新精神强的国际化优质人才资源,满足经开区企业国际化人才1000余个岗位需求。

“人才十条”办法适用于新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业,以及其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地中的企业和各类人才,并将人才分为四类,即亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才,以便在政策中找到相应支持措施。

这种“政府免费搭台+云端轻松引才”的新模式,实现线上服务不停歇、招才引智不打烊。(完)

为增强人才归属感和获得感,经开区将为做出杰出贡献的外籍人士授予“亦城荣誉市民”称号,并优先推荐各类人才申报国家级和北京市各类荣誉奖项等。

为激发人才创新创业活力,经开区设立项目扶持专项资金,重点扶持“四个一批”项目,即建设一批企业研发机构、支持一批企业交流活动、补贴一批新入区人才创办企业、助力一批科创类项目。通过提供平台支持、资金支持,促进国际化人才交流互动,优化人才创新创业环境。

该指数纳入的企业包括英特尔、恩智浦、高通、博通、英伟达、应用材料、西部数据、AMD等等。

功以才成,业由才广。自2008年以来,北京经开区大力实施人才强区战略,从组建产业人才协会,启动国际人才社区建设,再到成立人才集团……各类人才数量和质量稳步提升。经开区人才贡献率达58.17%。

作为经开区统筹开展人才工作的指导性文件,这次“人才十条”的发布,是为了构筑具有国际影响力的高精尖产业人才聚集新高地,促进经开区的科技创新和高精尖产业发展。

随着英超球队在欧战赛场全部出局,这也成为自2014-15赛季以来,首次在欧冠决赛与欧联杯决赛当中都没有英超球队参与的赛季。(完)

数据显示,截至2019年底,经开区人才总量已超过27万人,高层次人才达9000余人,海外学人3700余人,院士37人,享受国务院政府特殊津贴20人。

关于“新冠疫情之后哪个方面应该加强?”这一问题,来自日本的回答中,最多的为“数字环境的建设”,占42%。另外,有40%的人回答“地区产业”及“可持续发展的产业”。

“千人聚亦”项目所需岗位包括部门负责人以上的中高端岗位、核心技术岗位或重点培养的国际化储备人才岗位等,并且具备五个特点:一是招聘单位类型多样、岗位种类齐全;二是有效涵盖区内重点产业重点企业;三是招聘需求以核心技术岗位为主;四是企业更看重具有相关背景经验的人才;五是高端服务产业高层次人才需求旺盛。